勤務時間はどのようになっていますか？

病棟は、3交代制、外来・血液浄化療法室は2交代制となっております。
日勤：8:30～17:15　準夜：16:00～0:45　深夜：0:20～9:05

モデルケース（病棟勤務の場合）

パソコンが苦手です。電子カルテが導入されていますがついていけるか心配です。看護記録などの入力はどのよう行っているのでしょうか？ 当院は、院内各所にデスクトップPC232台、ノートブックPC96台が配置されております。職員ひとりひとりにログインIDが割り振られており、いつでもどこでもどなたのカルテでも閲覧できます。入力方法については、教育委員会及び記録委員会を中心に丁寧に指導いたしますので心配は無用です。 詳しくは、教育体制と計画のページをご覧ください。

教育体制はどのようになっていますか？

教育委員会による看護師としてのスキルアップのための教育プログラムの年間計画を立案して実施しています。基本的な専門的なスキルアップの機会を提供しています。
また、当院は、病院職員として必要な項目（安全・感染管理など）に対する教育計画を病院担当者が企画・実施しています。院内における様々な教育プログラムの日程や内容は、職員に情報提供し、参加可能となっています。

	詳しくは、教育体制と計画のページをご覧ください。

就職後に認定看護師の資格を取りたいのですが・・・

当院は、キャリアアップのための「認定看護師支援制度」が導入されており、資格取得に要する費用の一部を補助しております。志を高く持った方には最大限バックアップしていきます。

採用試験について

選考方法は、面接と作文による試験を行います。   採用試験の合否はいつ頃わかりますか？ 受験後、1週間程度でご連絡いたします。

採用者の出身校を教えてください。

新潟大学、新潟県立看護大学、新潟青陵大学、新潟医療福祉大学、国際メディカル専門学校、その他看護系専門学校、看護課程高等学校　多数

希望した部署に配属してもらえますか？

原則、希望通りに配置したいと考えております。ただし、同一部署に希望者が集中した場合、希望通りに配置できない場合があります。このような場合があるため希望は第3希望まで聞いております。

	詳しくは、各部署紹介のページをご覧ください。

新人教育はどのように行っていますか？

入職時には、組織人としての心構えや、社会人・医療人としてのマナー、基本的なスキルを身につけるための技術教育などを実施しています。入職後1年間は、当院における看護師として必要な基礎知識を身につけてもらうために、病院・看護部・現場における教育プログラム体制をつくっています。
また、現場では、新入職員個々に対して経験豊富な先輩職員が、新人と目標を設定しながら支援を行っています。

	詳しくは、教育体制と計画のページをご覧ください。

夜勤はいつ頃から入りますか？ 新人ナースが正式に病棟の夜勤メンバーとして業務につく時期は、病棟によって異なりますが就職後概ね2～3ケ月後を予定しています。夜勤に入る前は、まず、夜勤の練習で先輩ナースといっしょに「プラスα」のメンバーとして夜勤に入ります。そして勤務状況により個別に時期を判断していきます。

看護師寮はありますか？

病院から車で15分程度に位置するメゾネット式寮がご用意できます。間取りは全室1Ｋタイプで、賃料は、給与からの天引きで1月15,500円となります。

初任給、諸手当を教えてください。

当院の給与表は、国家公務員給与表に準拠しております。

休暇について教えてください。

休暇は、年次有給休暇と特別休暇の他に子育て支援制度があります。

年次有給休暇：年間20日（時間単位での取得可）
特別休暇：結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、感染症休暇、育児介護休業
子育て支援：子の看護休暇、深夜業の制限、育児短時間勤務、職場環境適応講習及び職場復帰支援講習実施

産休・育休は何日間取得できますか？

産前8週間、産後8週間に引き続き、育児休業は、子供が満1歳の誕生日の前日まで取得が可能です。

高齢の両親がいます。介護休業は何日間取得できますか？

介護休業は、対象家族1人につき原則93日間まで取得できます。

病院見学に行きたいのですが・・・ 病院見学会を毎年8月頃に2回実施しております。 日程は決定次第ホームページに掲載します。 その他詳細については、総務課庶務係までお問い合せください。