オリエンテーション風景
静脈注射研修
救急救命処置技術研修
電子カルテ使用風景
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当院は新人看護職員に対し新人オリエンテーションから始まり、年間を通して毎月集合教育を行っています。各委員会や専門スタッフが、厚生労働省の新人看護職員指導指針をもとに、実技を多く取り入れた研修を計画し、同期の仲間とコミュニケーションがとれるような研修を行っています。また各部署プリセプター制度を導入し、各部署配属後はプリセプターと教育担当者が新人看護師を指導、助言しています。このように全スタッフが新人看護師を支え、フォローするよう教育プログラムを行っています。
●新人オリエンテーション
入職後、各委員会、専門スタッフが５日間集中して看護技術や基本的な心構え、マナーなどの研修を行います。
●電子カルテ研修
当院では電子カルテシステムを導入しているため、集合教育研修を行い、その後各部署で指導を行っています。
●静脈注射研修
静脈注射研修を行い、さらにチェックリストを用いて評価、指導を受けてから、夜勤勤務を開始します。
●救急救命処置技術（ＡＥＤ委員会）
現場を想定し、実技を交えた研修を行っています。
●呼吸・循環を整える技術
＜人工呼吸器・人工呼吸器装着中の看護について研修＞
●症状・生体機能管理技術
＜心電図について研修＞
●創傷管理技術（褥瘡委員会）
体位交換の方法やマットレス選択知識、創傷管理、処置の方法について学びます。
●食事援助技術（ＮＳＴ委員会）
食事形態と嚥下についてと、経管栄養について学びます。
●安全確保の技術（安全対策委員会）
医療事故対策について学びます。
●１年の学びと課題（教育委員会）
※各部署では看護技術チェックリストをもとにプリセプターと教育指導者が指導を行っています。
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